荆州律师答申请工伤认定有哪些人可以

   荆州律师： 一、有哪些人可以申请工伤认定

    所谓“主体”，是一个法令上的概念，也就是咱们往常所说的自己或安排。依据《工伤保险条例》规则，请求工伤认定的主体有两类，一是员工所在的用人单位，二是员工本人或者其近亲属以及工会安排。也就是说，用人单位和员工自己都有权力请求工伤认定。

    关于用人单位来讲，为受损伤员工请求工伤认定是其法定责任，也是应当承当的法令责任。同时为充沛保证员工合法权益，又赋予员工自己请求的权力，当用人单位未按规则提出工伤认定请求的，员工及其近亲属都可以建议自己的权力，这是《工伤保险条例》的实质需求。依照现行有关民事法令规则，近亲属通常包含爱人、爸爸妈妈、成年后代等等。

    工会组织作为职工权益的保障部门也有权代表职工申请工伤认定。
 

    荆州律师：二、工伤认定办理所需条件

    (一)职工属于下列单位之一：

    1、参加市本级工伤保险统筹的国家机关、企事业单位;

    2、参加浙江省省级工伤保险统筹的行业用人单位;

    3、工商登记在市工商局/法人登记在市民政局的未参加工伤保险的各类企事业单位、个体工商户;

    4、生产经营地在市本级统筹范围内(鄞州、镇海、北仑区除外)未参加工伤保险的外省市用人单位。

    (二)职工有下列情形之一：

    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的;

    8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

    9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    在实践中，用人单位尤其是那些没有依法为职工交纳社会保险的单位，一般以各种理由推脱为受工伤的职工恳求工伤认定，而职工或其近亲属一般由于不明白法律又被用人单位以各种“承诺”所诈骗，没有在发生工伤后及时提出工伤认定恳求。当前大都区域认为恳求工伤认定的“一年”时间为除斥时间，不适用连续或连续，因而对逾越1年的工伤认定恳求不予受理，毕竟致使受工伤的职工丧失了本应享用的工伤保险待遇。欢迎来卓律网在线咨询荆州律师。